Los recursos humanos, en el contexto empresarial, constituyen el componente vital que impulsa el funcionamiento y el éxito de una organización. Este departamento se encarga de gestionar el capital humano, es decir, el conjunto de habilidades, conocimientos y talentos de los empleados que contribuyen al desarrollo y cumplimiento de los objetivos empresariales. Las funciones de los recursos humanos abarcan desde la selección y contratación de personal, la gestión del desempeño, la capacitación y desarrollo profesional, hasta la administración de compensaciones y beneficios. Asimismo, desempeñan un papel crucial en la creación de un entorno laboral favorable, fomentando la motivación, la satisfacción y el compromiso de los empleados. En resumen, los recursos humanos son el eje central que conecta las metas estratégicas de la empresa con el talento humano necesario para alcanzarlas, promoviendo así el crecimiento sostenible y la prosperidad organizacional.